Inspirerend coachen is uitlokken en ondersteunen van het denken van het team. De communicatie in het team wordt uitdagend en dynamisch door een verkennend en creatief klimaat te creëren en een gezonde feedbackcultuur te ondersteunen. Nieuwe ideeën komen gemakkelijker en innovatie kan ontstaan door te ontspannen bij conflicten. Samen met het team ervaar ik graag de kracht van collectieve intelligentie waardoor de teamresultaten net sterker worden. Een boeiende leertocht waarin het ontwikkelen van een leerklimaat centraal staat.

Deze concrete aanpak maakt de communicatie uitdagend en stimuleert het denken. Het resultaat is effectiever handelen en met meer gemak samenwerken.

Inspirerend coachen is eenvoudig bewegen met de gespreksstructuur GRROW* en 7 gespreksvaardigheden binnen het complexe samenspel van het team om hierin flexibiliteit te ontwikkelen.

*G=Goal, R=Reality, R=Resources, O=Options, W=Will. GRROW is een kapstok die als structuur van het gesprek wordt gebruikt. Eens het doel helder, zoeken we in een brede waaier van opties welke actie(s) het team wil ondernemen.

Inspirerend coachen gaat over kracht ontwikkelen en sluimerende mogelijkheden laten openbloeien. De kern is coachen naar enthousiasme, onze natuurlijke manier van zijn. Inspirerend coachen is én… én… én denken of meervoudig denken.

Inspirerend coachen kan je zien als inzoomen op de alledaagse concrete werking en daarin de natuurlijke drive van mensen ondersteunen en uitdagen. Gezonde feedback is de sleutel voor samenwerkingsrelaties. Er wordt veel meer mogelijk wanneer mensen worden gestimuleerd om meningsverschillen niet uit de weg te gaan en hun belangstelling voor elkaar ondanks de verschillen blijven houden.

Een basistraining inspirerend coachen van vijf dagen

Een basistraining inspirerend coachen met jongleren van vijf dagen; coachen en jongleertechnieken, een dynamische mix van spreken en bewegen. Een co-creatie met circusdocent Eve Zeghers.

Een individuele coaching van een teamlid, op vraag van een leidinggevende of een teamcoach voor een medewerker.

Een vraaggestuurde teamcoaching op maat, een specifiek aanbod wordt uitgewerkt voor het team.

Je kan me voor dit soort opdrachten ook binnen het postgraduaat Inspirerend Coachen aan Arteveldehogeschool vinden tot eind augustus 2024. Vanaf 1 september 2024 werk ik enkel nog als zelfstandig ondernemer.

Een zwerm spreeuwen kan zonder leider verbazingwekkend complexe bewegingen uitvoeren. Zonder dat ze ook maar één keer tegen elkaar aanbotsen. Soepel, wendbaar en in harmonie bewegen ze zich voort. Als één lichaam. Is dat collectieve intelligentie? 

— Paula Kolthoff

Systemisch kijken naar het team betekent de patronen die spelen in het team in kaart brengen. Dat gaat in essentie over zicht krijgen op de wisselwerking of de complementariteit van wat het team bewust inzet en onbewust probeert te vermijden. Ofwel het tonen van patronen die tegelijk een verrassende waarde en een verstoring in zich hebben.

Systemisch kijken is aandachtig aanwezig zijn waardoor groei of verandering mogelijk wordt. We gaan op zoek naar wat complementair aanwezig is in het team. Het unieke karakter van het team wordt via modelleren in kaart gebracht.  De modellering kan eerdere keuzes van het team ondersteunen en kracht bijzetten of deze beter afstemmen op haar eigen DNA.  

Systemisch kijken kan je zien als uitzoomen en vanuit een breed perspectief kijken naar een team waardoor patronen van het systeem zich tonen. Bewust worden als team welke patronen er spelen geeft de mogelijkheid om te groeien. Net de spanning die hiermee gepaard gaat, is interessant reflectiemateriaal.

Hoe verloopt een teamcoaching vanuit systemisch kijken?

•  Een interview of interviews om de vraag te verhelderen
•  Een modellering volgt waarbij dynamieken geobserveerd en gepolijst worden. 
•  De modellering wordt voorgesteld aan het team. 
•  Na een bezinktijd wordt samen bekeken of er eventueel verdere stappen worden gezet. Eigen hulpbronnen kunnen hierbij helpen. Het aanbod vanuit inspirerend coachen kan hierbij evengoed een hulpbron zijn. 

Een vraaggestuurde teamcoaching op maat

!!! NIEUW !!!

Training ‘Inspirerend teamcoachen’

Een co-creatie met collega Katrien Sorgeloos
Voor leidinggevenden en teamcoaches.

Beweging in je team creëren door uit- en in te zoomen
UITZOOMEN om naar je eigen systeem en het systeem waarin je werkt te kijken.
INZOOMEN op de dagdagelijkse werkcontext en je eigen leiderschap hierin.

8 trainingsdagen + 3 halve dagen intervisie

‘Ik zou deze training aan elke leidinggevende en teamcoach aanbevelen zowel aan mensen met een fantastisch team als aan mensen met moeilijkheden in hun team’ Teamlead PwC Belgium